利用規約

制定日は準備中です。文面は確定前の下書きです。

第1条(適用)

本規約は、Digverse株式会社(以下「当社」)が提供する転職支援サービス「[転職支援サイト]」(以下「本サービス」)の利用条件を定めるものです。利用者は、本規約に同意のうえ本サービスを利用するものとします。

第2条(サービスの内容)

  1. 本サービスは、求職者の登録と職務経歴書の保管、掲載企業の紹介、相談と応募の受け付け、および当社による職業紹介に関する機能を提供します。
  2. 掲載企業の閲覧と、相談または応募の送信は、登録なしで利用できます。基本情報の登録と職務経歴書の保管は、アカウント登録後に利用できます。
  3. 本サービスの利用は無料です。当社は、職業紹介の対価を求人企業から受け取ります。利用者から手数料は受け取りません。
  4. 当社は、有料職業紹介事業の許可(許可番号【許可番号】)を受けて職業紹介を行います。

第3条(サービスの変更と終了)

  1. 当社は、本サービスの内容を変更し、または本サービスの提供を終了することがあります。
  2. 本サービスの提供を終了する場合、当社は、終了日の30日前までに、本サービス上への掲示と登録済みのメールアドレスへの通知により、利用者に知らせます。
  3. 当社は、本サービスの変更または終了により利用者に生じた損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、責任を負いません。

第4条(アカウント)

  1. アカウントはGoogleアカウントまたはメールアドレスで登録します。パスワードは設定しません。
  2. 利用者は、自身のアカウントを第三者に利用させてはなりません。
  3. 利用者はいつでもマイページから退会できます。退会時の情報の取り扱いはプライバシーポリシーに定めます。

第5条(職務経歴書の取り扱い)

  1. 利用者がアップロードした職務経歴書は、アップロードされたファイルのまま保管します。本サービスは内容を読み取りません。
  2. 当社の営業担当者は、職業紹介のために、アップロードされたファイルを閲覧し、ダウンロードします。
  3. 利用者が職務経歴書をアップロードし直すと、前のファイルは新しいファイルに置き換わります。

第6条(業務の委託)

当社は、本サービスに関する業務の一部または全部を、当社の責任において第三者に委託することがあります。この場合、当社は、委託先に対して、当社が利用者に対して負うのと同等の秘密保持義務を負わせます。

第7条(禁止事項)

利用者は、次の行為をしてはなりません。

  1. 第三者の個人情報や、第三者から秘密として預かった情報をアップロードまたは送信する行為
  2. 虚偽の経歴を登録する行為
  3. 本サービスに過度の負荷をかける行為、自動化された手段で大量にアクセスまたは送信する行為
  4. 本サービスの運営を妨げる行為
  5. 法令または公序良俗に反する行為

当社は、利用者が禁止事項に該当すると判断した場合、事前の通知なく利用を制限または停止することがあります。

第8条(反社会的勢力の排除)

  1. 利用者は、自身が暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなってから5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者(以下「反社会的勢力」)に該当しないこと、および反社会的勢力と関係を持たないことを表明し、将来にわたっても該当しないことを確約します。
  2. 当社は、利用者が前項に反すると判明した場合、事前の通知なく利用を停止し、アカウントを抹消することができます。当社はこれによって利用者に生じた損害について責任を負いません。

第9条(知的財産)

  1. 本サービスに関する知的財産権は当社または正当な権利者に帰属します。企業ページの内容に関する権利は、当社または掲載企業に帰属します。
  2. 利用者がアップロードした文書の権利は利用者に帰属します。当社は、本サービスの提供と職業紹介に必要な範囲でこれを利用できるものとします。

第10条(保証の否認)

  1. 当社は、本サービスの利用が利用者の転職を保証するものではないことを明示します。
  2. 企業ページの内容は、掲載企業から提供された情報に基づきます。当社は、当社の責めに帰すべき事由がある場合を除き、その正確性を保証しません。
  3. 当社は、当社の責めに帰すべき事由がある場合を除き、本サービスが利用者の特定の目的に適合することについて保証しません。

第11条(損害賠償)

利用者が本規約に違反し、または自己の責めに帰すべき事由により当社に損害を与えた場合、利用者は、当社に生じた損害(合理的な弁護士費用を含みます)を賠償するものとします。

第12条(通知)

  1. 当社から利用者への通知は、本サービス上への掲示、または登録済みのメールアドレスへの送信により行います。
  2. 利用者が登録したメールアドレスに誤りがある場合など、当社の責めに帰さない事由で通知が届かなかったときは、通常届くべき時に届いたものとみなします。
  3. 利用者から当社への問い合わせは、本サービスの相談の窓口、または info@digverse.co.jp で受け付けます。

第13条(規約の変更)

  1. 本規約は、民法第548条の2に定める定型約款にあたります。当社は、次の場合に、利用者の同意を得ることなく本規約を変更することがあります。
    1. 変更が利用者の一般の利益に適合するとき
    2. 変更が本サービスの目的に反せず、変更の必要性、変更後の内容の相当性、その他の事情に照らして合理的なとき
  2. 本規約を変更するときは、効力発生日の30日前までに、変更後の規約の内容と効力発生日を本サービス上に掲示し、登録済みのメールアドレスへ通知します。
  3. 変更後の規約は、効力発生日から適用されます。

第14条(準拠法と管轄)

本規約は日本法に準拠します。本サービスに関する紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日: 【日付】

仕様との対応(レビュー用メモ。公開時は消す)

条根拠
第2条3項、4項00。収益は成功報酬の紹介。求職者からは取らない。許可番号は法定表示(/legal)と同じ値を入れる
第4条1項02。パスワード認証を作らない
第4条3項02。退会は即時削除
第5条00と05。レジュメは読み取らず元ファイルのまま保管し、営業がA-3で閲覧する
第8条以降XENOの下書きでLeCHECKの指摘を反映した条文をそのまま残した
消した条XENOの第5条(AIによる処理)と第8条(利用回数の上限)。この製品にはAIも1人あたりの上限も無い
要確認職業紹介事業者として求職者に明示する事項(取扱職種の範囲、手数料、個人情報の取扱い、苦情の処理)が規約と法定表示で足りているか